- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Mục đích của nghiên cứu này là: Xác lập khái niệm và đặc điểm năng lực tư duy phản biện của nhân viên khối ngành Nhân sự; Phân tích các vấn đề lí luận về phương pháp dạy học tranh biện: Khái niệm, nguyên tắc tranh biện, quy trình tổ chức dạy học tranh biện; Minh hoạ áp dụng quy trình tổ chức dạy học tranh biện trong khóa học bồi dưỡng...
9 p niem 25/12/2024 13 0
Từ khóa: Năng lực tư duy phản biện, Nhân viên ngành Nhân sự, Phương pháp dạy học tranh biện, Đào tạo nội bộ tại doanh nghiệp, Tổ chức dạy học tranh biện
Đăng nhập