Phân tích công việc - giải pháp quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả quản lý viên chức tại Đại học Huế

Phân tích công việc là hoạt động mang tính nền tảng của quản lý nhân sự. Để góp phần giúp các nhà quản lý có một cái nhìn tổng quát, chúng tôi đã tiến hành nghiên cứu thực trạng, chỉ ra được những bất cập trong phân tích công việc tại cơ quan Đại học (ĐH) Huế và đề xuất các nội dung nhằm hoàn thiện phân tích công việc, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý đội ngũ viên chức tại cơ quan ĐH Huế trong giai đoạn hiện nay.

Từ khóa: Tạp chí Kinh tế - Kỹ thuật, Công cụ đo lường, Phân tích công việc, Nâng cao hiệu quả quản lý viên chức, Đại học Huế