Mô hình tác động của yếu tố gây căng thẳng trong công việc lên cân bằng công việc - cuộc sống

Nghiên cứu phân tích tác động của căng thẳng thử thách và cản trở đến cân bằng công việc - cuộc sống (WNWB) thông qua vai trò trung gian của sự phát triển trong công việc, dựa trên thuyết tự quyết và mô hình tích hợp về sự phát triển con người.

Từ khóa: Căng thẳng mang tính thử thách, Căng thẳng mang tính cản trở, Cân bằng công việc - cuộc sống, Mô hình tích hợp về sự phát triển con người, Thuyết tự quyết